别看一个小小的食堂，没有这些细节的累计，所谓的企业文化不过只是一句空中楼阁罢了。

‘小溪，这会不会有点？’

张扬没有说完，但是意思很明显，那就是一个小小的食堂根本不值得如此小题大做。

‘你们也这么看？’

听到张扬欲言又止的话，刘溪笑了笑，随后向下面的管理问道。

‘这个......’

面对刘溪的问话，显然下面的众人有心但是却不敢反驳。

‘既然说到这个东西，我就再多说几句。’

刘溪当然明白众人不是不反对，而是不敢反对。

‘当然，这只是我个人的一点看法，大家听听就好了。’

不管众人是真心赞同，还是假意也罢，刘溪对于内心之中的企业文化建设绝对不会有任何改变的。

‘大家认为什么样的工作才是最让人向往的？’

刘溪问完之后没有等到众人回答又继续说道。

‘可能很多人认为高薪才是最重要的，对于这点我当然也不反对。’

‘但是在我看来，高薪固然重要，但是却绝不是很多人的首选，我认为一个真正能够让人不愿意离开的公司并不是高薪，真正吸引一个人心甘情愿留下的是一个企业或者公司的文化，我称之为企业文化！’

刘溪说完之后微微翘起了嘴巴。

‘企业文化？’

众人听到刘溪的话喃喃自语间却陷入了沉思。

企业文化，这对前世地球人来说不算是陌生的词语，即使不懂，但是绝大部分的人都听过。

但是在这个世界，虽然已经有了这种雏形，但是却没有人真正的提出这个概念。

‘所谓的企业文化，就是说简单点就是对企业的定位，一个企业要怎么样解决在发展和生存上出现的问题，也是一个公司或者是企业被所有人认可的管理模式.......。’

‘以上就是我个人的看法，而这次工作室餐厅的建设也是我的第一步实验。’

刘溪说完之后就停止了说话。

说实话，刘溪前世不是学管理的，对于企业文化也都是道听途说和在网上看的，知道的也只是一个笼统的大概。

刘溪虽然只是给出了一个词汇和简单的大纲解释，但是却让众人一时间思绪如喷涌的泉水一般，犹如开启了一展崭新的大门。

刘溪看到这样的情况，嘴角忍不住微微翘起。

半壶水也是水，对于下面的这些人来说，半壶水也足够了。

‘就按照小溪你说的办！’

关于企业文化这东西不是一时半会儿就可以想明白的，这绝对是一件旷日持久的事情。

最先清醒过来的张扬出声打断了众人的思考。

‘我同意！’

‘我也同意！’

‘同意！’

‘......’

众人纷纷表示了赞同。

‘那今天的会议就到这里吧，大家回去好好的领会刘总刚才的讲话！’

张扬率先站起了身。

其实不用张扬说，在场的众人此刻已经是身在会议室，心早就已经不在了，所以听到张扬的话之后，呼啦一下，众人匆匆的离开了会议室。

或许连刘溪都没有想到，今天自己借用前世的讲话，会启发出后来被称之为伟大的企业管理家，也让刘溪被称之为‘企业文化之父’！

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