第二百九十五章争论，成绩

“今天我们商讨一下处里的人事问题。鉴于外联科还空缺一名副科长，凌风处长提议由外联科科员曹松晋升，不知祖胜处长意下如何？”

周一上午，投资促进处三位领导开会，讨论处室的一些事务，前面的都很顺利，但在涉及到下面科室的人事变动时，却发生了争执。

按照编制，外联科有五人，但谢凌风履新时实际只有四人，缺一人。今年春节过后，终于补充了一人，但副科长一职却一直空缺。

这段时间经过观察，谢凌风觉得科员曹松综合表现不错，作为分管领导，在征求了科长赵新东的意见之后，又与曹松本人进行了谈话，基本就确定了下来，于是在上周向处长曹航提出了建议。

本来作为分管领导，谢凌风提出分管科室的副职是情理之中的职权范围之事，但没想到在讨论时，汪祖胜竟然提出了不同意见。

“曹松？”汪处长闻言先是皱了皱眉，做沉思状，这才又说道，“这个同志我知道，是处里的老人了。但据我所知，其工作能力平平，业绩不显，提拔他担任副科长，不大服众吧？”

“汪处长此言差矣。”

看到汪祖胜竟然表示反对，谢凌风心里也有点不高兴，自从自己履新之后，这个人就一直与自己不大对付，他也就不客气了，斜睨了对方一眼，

“我作为分管外联科的领导，招商科和外联科这大半年来每人的表现如何，想来我比汪处长您更有发言权吧？

在此之前，我也征求了赵新东的意见，他也表示赞同，外联科的其他三名科员也认可曹松。

以前曹松的表现如何我不清楚，但这大半年来，他每月有三分之一以上的时间均在下面的市州县跑，做出的成绩有目共睹，何来能力平平、业绩不显之说？

我们既要马儿跑，又不想给马儿吃草，这可不符合我们党的干部使用原则。还请处长决断，我谢凌风完全支持处长的决定。”

“谢处长......”

汪祖胜意欲辩解，曹处却打断了他的话，说道，

“曹松到我们处室也有好几年了，能力虽然平庸了点，但平时工作任劳任怨，担任个副科长我认为还是合适的。”

“处长......”汪祖胜似乎颇为不甘，还想努努力。

“好了，这件事就此决定。下来就通知曹松走程序吧！”曹处一锤定音。他是一把手，虽然乐见两位副手相争，但却不能脱离了他的掌控之中。

汪祖胜一脸悻悻然。

“好，我们议议下一件事情......”曹处继续。

会后。

“处长，谢谢您的大力支持，以后我会继续努力工作的！”曹松三十几岁，到现在才有机会提拔为副科长，确实是能力有点平庸。