第137章少时回归旭宝热搜

新的一年到来了，按照辞旧迎新的说法，应该以崭新的面貌去迎接生活。

旨在突出一个“变化”二字。

不过朴景旭的生活倒是一如既往，并没有发生变化。

除了常规的《青春不败》和《穿透屋顶的highkick》的拍摄，剩下的闲暇时间还是被老把式占据。

每天的碰碰乐器，看看书抑或是跑跑步来找找灵感。

偶尔往自己的油管频道上传视频。

不然就是找相熟的朋友出来喝咖啡聊天。

生活似乎又恢复到出道前的平静状态。

当然朴景旭也不可能真的回到出道前的日子。

两只脚都踏入演艺圈这个泥沼，想要全身而退不是那么简单的事情。

不说别的，光是朴初珑那群练习生出道的重担还压在他的身上呢！

虽说这是他自找的，怨不得别人。

朴景旭自己也不会觉得是在做帮别人实现梦想的慈善。

但是客观情况上来说，在jyp短期没有issa以外的女团企划情况下，朴景旭确实捞了这些练习生一手。

不然她们唯一出路就只有跑到别家公司才有可能出道了。

三大中另外两家是别想了，因为他们短时间内也没可能继续推女团出道。

可是除了三大，其余公司的条件都没那么好。

这都不单是设施宿舍等环境条件上的不足，包括各项工作专业人士的人手储备以及出道后的渠道和关系网都是远远不如三大的。

所以最好的方式就是留在三大。

可这时问题又回来了，留在三大面临的就是漫长的等待。

包括公司高层自己可能都不知道下一个女团企划哪时候才会推行。

白白蹉跎岁月等待一个出道机会是练习生的常态。

可并非是每个人都等得起的。

像朴初珑这种91年出生的大龄练习生，讲道理应该平均89、90年左右出生的少女时代是同一代人。

然而少女时代都已经出道两年了。

甚至除了队长外成员年龄基本小过少时的f（x）也在去年出道了。

然而朴初珑却仍在将精力投入练习之中，苦苦寻觅一个出道的可能性。

处境几乎是天差地别。

随着歌谣界中下场的公司越来越多，对于练习生的需求也在逐渐增加。

工作岗位的增加的同时，练习生的数量却不会跟着大幅度增加。

偶像低龄化是种不可逆的趋势。

再过几年，朴初珑要面对的竞争对手就不是同龄人了，而是比自己小好几岁的小孩子。

那时候会觉得更心酸吧！

也不怪朴初珑会有种迫切的心情。

毕竟环顾四周都找不到一个同龄人，前后辈文化盛行的影响下，这就代表着可能连个要好的朋友的找不到。

朴初珑的窘境，朴景旭都看在眼里。

他有心帮助这名性格三观很对他胃口的女孩。

因此萌生了自己推出新女团企划的想法。

这个想法无疑是有些异想天开。

毕竟他连公司老板都不是，就一光杆司令，何谈拿出资源来组建偶像团体。

不过经过一番深入思考后，他却发现这个想法大有可为。

尽管他不是公司老板，但至少是老板的侄子。

距离推出女团的条件并不遥远。

经过内部协调的话，不是不可能借助jyp的力量推出属于自己的女团。

至于如何协调，是属于利益交换的操作，暂且不提。

另外自家叔叔测试自己那件事情发生后，朴景旭就下定决心要在这个业界掌握属于自己的话语权。

而新女团的推出显然是个非常好的机会。

只要能够成功，他的身份就会从朴振英的侄子，jyp出身的新人歌手兼演员兼主持人变成优秀的女团制作人。

如果自己的公司成立的话，还能安个公司创始人的头衔。

在这个业界也能够占据一席之地了。

更重要的是能够赚到大笔真金白银。

运营一个成功的偶像团体究竟能获取多少利润，这点三大最有发言权。

三大之所以是三大，离不开旗下这些知名偶像团体。

就算女团赚得没男团多，也比当艺人多得多就是了。

当然朴景旭是个异类，有朴振英侄子这层关系在，他的合同比一般艺人优渥多了。

公司不可能把他当普通艺人那样去剥削，分成比例相对来说较低。

不过以朴景旭当下那迅猛的势头来看，就算拿小头jyp也赚了不少钱，所以公司高层里面出奇地没有人对朴景旭享受特权而有微词。

可以说短短半年时间，朴景旭几乎已经是公司里盈利排名第三的艺人了。

第一第二肯定就是叔叔朴振英和2p了。

2p是占了出道早的优势，单从实际的人气反馈来看，是不如朴景旭的。

如果朴景旭目前的趋势能够延续下去，超过2p是迟早的事情。

也正因朴景旭的潜力如此巨大，才让新女团企划没有成为一纸空谈。

说白了凭他当前炙手可热的势头，再加上老板侄子的身份，已经有了和公司谈判的资格。

在朴景旭的设想下，新女团会和他一样，把唱片合约签在jyp。

而经纪合约则是放在新公司旗下。

这种模式也不是他开创的先河。

boa去霓虹的时候就是把唱片合约签在了艾回换取当地的顺利发展。

包括他们jyp旗下的男团2a也是这种模式。

经纪合约签在jyp，而唱片合约则是交给了方时赫的bighit。

会有这样的情况出现也是因为方时赫和他叔叔朴振英关系匪浅。

这些都不重要，重要的是朴景旭之所以也把经纪合约攥在手里，是因为这才是赚钱的大头。