用他教过我的话回答他。

“不。

你是一个管理者。

管理者应该做的是制定和掌控规则，而不是提供情绪价值。

身为一个管理者，首先要做的是秩序的组建。

他们不服从管理，你管理他们，天经地义，没什么不妥。”

萧谨言就直腰而起。

眼神发光的看着我，一脸的不敢相信。

我就抬头正视他的眼睛。

肯定地回答说。

“你做得很好。

比我做得还好。

是我太感情用事了。”

“你当真这样觉得？”

萧谨言扶住我的肩膀，一脸的期待。

我就给他一个笑脸回应。

“嗯！我觉得很多时候你说的都对，处理事情比我处理得好。让我学到很多。”

话还没有说完。

萧谨言就无比开心地大笑起来。

反复说。

“好！真是太好了！”

然后就低下头，注视着我的眼睛，跟我重复。

“小月。

你要记住。

人与人交往的本质就是利益互换！

人可以为了一点蝇头微利，就出卖公司，出卖同事，出卖朋友，甚至是帮助过他们，给与他们利益的人！

是人就会撒谎，是人就会欺骗！

谁都不可靠！谁都不可信！

将来不论你遇到任何人，遇到任何事，都要把你自己摆在第一位！

永远都不要去考虑别人的感受！

尤其是做决断的时候，绝对不能优先考虑感情。

因为动情，就会有杂念。

有杂念就会露出破绽。

露出破绽就会被人拿捏把柄。

被人拿捏把柄就会被人控制利用。

将来不论你面对任何人，任何事，都千万要记住，永永远远把你自己的利益摆在第一位！

凡事都要优先考虑利益！

因为只有利益最真实！

只有利益不会撒谎！

只有利益不会背叛！

你听明白了吗？”

“嗯。听明白了。”

我点头回应萧谨言的眼神。

萧谨言就捏紧我的肩膀。

满足地自我重复。

“明白就好。明白就好。”

就又在我的手臂上拍了拍。

还是晚上7点。

他就哄我早点睡觉。