余欢水:“所以里外里啊,就这三点。
是你让我说的嫂子,不能生气啊。”
女人:“没有没有,一点都没有生气,关于挟恩图报那个地方,其实我很谢谢你啊,我现在稍微能想通了一点了。”
余欢水点头:“能听进去就好。”
女人;“但是现在有另外一个问题,因为我们分开的时候,我和我老公确实拿的也就是很小的份额。。。”
余欢水:“我刚说了,因为你们的核心价值在合作初期本就不高,那些客源资源啊,都是人家找来的。
因为但凡做过这种培训业的啊,都知道对外的窗口的沟通,还有这个资源的引流是最重要的。
反而教学其实是下一步,
所以技术性入股呢,也就占个10%20%,差不多了,就是小额。”
女人;“对的,水总真很专业,所以说其实我分开的时候拿小部份也就没有说什么,因为我知道就是这样的,所以也没有想去分很多东西,
但现在的问题是,当初分开的时候,分开的很清楚,我们做初中,他们做小学,但是他现在又要把某些项目分给他们。”
余欢水:“那你不分就好了呀,
但是你也得清楚,他们能自己抢走,那是他们自己的本事,懂吗
我不会主动分给你,但是如果说客户真的要去你那里,你真的对业务抓控的比较厉害,那我客户流失是我自己的问题,
我之后就要做回访,要做数据统计,我自己要想想办法,想策略。
但是我不能说要求人家不来抢我的客户,这很难的。”
女人:“水总说的我都听明白了,但现在的问题是他说他拿钱来买,但是我并不想卖,而且我这个人吧,不太擅长处理感情问题,所以就不想跟他有接触,就很排斥。”
哎哎哎哎!
余欢水皱眉道:“不是,我没理解为什么你们现在做生意是这个样子做的呢
来的都是客,知道吧。
这是个人的修养问题啊。
哪有什么你不想跟他接触,对他很排斥之类的。
我们讲打开门做生意,人家正常进来了,就给他倒茶,跟他喝跟他聊。
但是关于这个资源卖不卖的问题,我是不卖的。
这是我坚持的。
但是场面上还得过得去啊,就是你把话说的好听点。
比如,哎呀,这个不行啊,我们自己要谋生的呀,那你现在混得这么大了,做得这么好了,还来抢我们这点东西嘛,那不合适啊。
初中这个项目我不会卖的,不行啊,我们这边就自己小打小闹一下,也没想做成什么样。
能听懂吗
就这么说一说就行了,
场面上要过得去。
反正你只要把自己的意图表达了,也不会得罪人,那就ok了呀。
所以我就不理解,你为什么非要说不想和你来往呢
哪有这么做生意的。
你这不纯纯把路给走绝了嘛。”
。。。。。。
弹幕上
“打开门做生意,谁来了都好茶好水的招待着(大拇指)。”
“真的太对了,场面上过得去的话一定要听的,不能说今天这个朋友对我没啥用,或者干了啥让我不高兴的,我就不跟他来往了,甚至跟他交恶,面上还是得过得去的,我们公司这两年在这个经济环境下,就是靠着之前经常来我们公司喝茶聊天的一个朋友翻的身。”
“没点气量格局怎么做生意啊。”
“这姐妹把路走窄了。”
。。。。。。
余欢水:“我跟你讲啊,生意人一定要以和为贵,别树敌。
这个‘和’字很重要啊,
不是光对着顾客和气,对周边的邻居商铺,包括负责门店外打扫卫生的工作人员,偶尔停留在店门前的小商贩等等都要和气相处。
这点你就要向南方的生意人去学习了,特别是潮汕人,你去人家那个店里面去看,都摆着一张茶桌,
人家就讲进门的都是客,先喝茶。
哪怕你是个收废品的,也会让让。
别小看这杯茶啊。
茶为水,水为财。
分茶的时候用的是公道杯,利分百家,公平公道。
泡茶的时候用的是盖碗,天地人和。
你看那些真正做大生意的都喜欢坐在茶桌上谈。
为什么
以茶会友,才能富的长久,说的就这个意思。”
女人感叹道;“看来还得修炼自己啊,我们俩主要就是很放不开的那种性格,
但是听水总说完,突然觉得关系破了,哎,也可能是我们自己的问题。
谢谢水总,今天您说的这些话我真的很受用。”
余欢水笑着点了点头:“不客气。”
女人下麦离开了。
余欢水:“这玩意儿怎么说呢,还是看你自己吧。
如果说你不是非在江湖上混了,就是说我做点小生意,我不想赚大钱,我就自己弄个温饱就够了。
那没关系啊,咱可以不求人。
但如果你想要挣那份钱,有很多时候就是这样,谁都不能得罪。
反而人家要挟恩图报你的时候,你还要有格局让别人贬踩你。
其实也没所谓啦。
毕竟人家当初也是真金白银的帮助过你,那他现在混得不好了需要贬踩我提升一下自己,
那就给他贬踩一下也没关系嘛。”
“我看有很多兄弟问你技术入股的事,给他们讲讲呗。”
林峰看了眼弹幕,对水哥提醒道。
余欢水点点头道:“关于技术入股嘛,我可以给你们分享一个我的经历。
其实说经历也不准确,应该说是我曾经用过的一个套路。
那我今天把它给分享给你们了,咱直播间所有这些技术性人才啊,切记这一点,接下来的很关键,
就之前做企业的时候嘛,
当时公司内部设计了一个新项目,就是一种新型材料。
这里面有一个东西很关键,就是有一台我们从漂亮国买进来的一台机器,
这台机器的投入蛮高的,但是呢,我们不会操作。
所以我们这时候有一个操作人员过来,就是跟着机器一起配过来的。
但这个人呢,他就比较谨慎,就是对自己的技术保护的很死,不愿意公开。
那我当时就想了一个办法,我就说你上班才拿几个钱啊,也没什么太大发展,
干脆你技术入股吧,我们合伙来搞好不好
等于说你直接成为了股东,你还可以培养的技术团队,技术入股我也不说占什么两成,三成了。
我直接给你5成。
我赚多少,你赚多少。
那他就非常心动了,然后用心的去做了,而且果然带起了一个技术团队。
但你知道只要有人,他就是不团结的。
虽然当时他也留了个心眼,团队招进来的人都是他的亲戚,或者他亲戚带进来的,都是相互有关系的。
但是没关系,因为没有不漏风的墙。
也就大概过了三个月吧,我就觉得差不多了,我找到他团队里的一个小伙子,
那小伙子看起来蛮机灵的,我就跟他讲,公司现在计划拓展一下,搞一个新的技术团队。
但是他这个技术呢,可能忙不过来,
我说看你挺有潜力,你现在有没有能力去组建一个你自己的技术团队呢
他说还差一点。
我说行,我说你看看你给我个期限吧,如果可以的话,到时候我们这边新拓展的就给你做了,
我说也算技术入股。
那他可开心了他。
后来过了半个月,他全学会了,然后他就跟我说差不多了。
然后我说那就是运营一下吧,