说实话，他们压根儿就没有考虑过。

反正每天只要能吃到美味的饭菜就行了，谁会考虑这些。

要是考虑这些，那也得等到饭菜的味道变了。

多半才会去想这些吧？

最为震撼的莫过于乔博了。

他也知道食堂的状况，足足有二十多名厨师做菜。

工作压根儿就是不饱和，结果曹澈居然能考虑到这点。

这种老板，到哪里去找？

乔博有些震撼的看向曹澈，一旁的葛卧龙也是出声试探。

“那要不让员工们把卖菜的部分收益，给做菜的厨师？或者是直接给食堂，然后每个月设置一个奖励金之类的？”

乔博也是连忙点头赞同。

这样一来解决了厨师们因为外来的食客，导致工作量加大的问题。

更重要的是，要是实行这个计划。

那就代表着曹澈默认外面的食客过来食堂找员工们买菜了。

这样之后，那不就代表着他能明目张胆的过来找墨鱼公司的员工们蹭饭。

而且还不用担心，万一曹澈突然禁止员工们卖菜，自己就吃不到好吃的饭菜了吗？

不过，曹澈听着葛卧龙的计划，则是皱起了眉头。

“我觉得这个计划有些不妥……”

“要是上交一部分给食堂，那不就代表着员工们明明没吃，但是把一部分餐补平白给了食堂？”

自己本身挣钱就无比艰难了，结果到时候卖菜还要把钱给食堂抽成一部分？

曹澈坚决不允许这样的事情发生。

葛卧龙听到曹澈拒绝，脸色也不仅为难起来。

“那我们应该怎么办？”

曹澈思索了一阵，试探着看向对面的葛卧龙。

“你说要不算他们加班，由公司加钱弥补他们？”

这当然不是在询问葛卧龙，而是在试探系统的底线。

原本曹澈给出的工资，就是系统的极限。

不过，按理来说，员工们的工作量或者是工作时长提升，都会被判定为加班。

这个曹澈之前也不是没有实验过，只不过后面看到三国杀的爆火后。

生怕让员工们加班又搞出什么幺蛾子来。

自然是不敢尝试这个，但如今食堂不对外营业，菜品的收益也都给了员工。

这下子，在由公司来贴补这部分。

那不就等于，自己又能给系统亏钱，私人出售菜品赚钱。

而且还能给员工们变相的加工资？

这么一石三鸟的好方法，居然被自己给找了出来？

曹澈想到这里，不得不佩服起自己的聪明才智来。

而坐在葛卧龙的乔博，听到这话，人都傻了。

就因为他们过来蹭饭，曹澈觉得厨师们辛苦，主动用公司的钱贴补？

那普通员工们，不就相当于又多了一份外快吗？

这正常的公司，哪会这么做啊？

无论是员工还是厨师们，都获得了好处，只有公司亏损了？？？

一想到自己天天从员工们身上吸血的老板，乔博的心态发生了亿点点的转变。

这样的老板到底去哪找啊！