苏卿的喊声让顾霆彦好不容易找回了理智。

然而他仍是双眼血红地勾起一抹意味深长的浅笑，“不是你说的，我们回来就……”

“等等！你想哪儿去了！”

苏卿一把抵住顾霆彦的胸膛，硬生生把人推离了好远。

她义正言辞道：“我是说，我们得赶紧回来，毕竟小轩还一个人在家里！”

敢情这男人压根就没听进去她说的一个字，完全曲解了她的意思！

顾霆彦一怔。

见她羞愤的眼神，才知道她说的估计是没错的。

他理亏，“小轩有什么好看的？”

“是你不愿意现在公布小轩的身份，每次我们两个一起有什么应酬，他就只能一个人待在家里，多可怜啊。”

“唔！”

话还没说完，顾霆彦已经堵住了她的嘴，伸手往下滑去，“等会儿，等会儿我陪你一起去看小轩。”

苏卿本是不想来的。

奈何他的攻势太强势。

加上这段时间的熟能生巧，技巧更是炉火纯青。

苏卿渐渐就沦陷了。

……

次日，苏卿和白磷一起见完一个客户，回到公司，就察觉到公司氛围不对劲。

经过之前的打击，苏氏走了不少人。

但留下来的人都是真心实意想留下来的，也一起想着要把苏氏发展得更好。

所以苏氏的氛围一直都是自发地积极向上。

然而现在，还不是午休时间，却是人人窃窃私语，明显心思都不在工作内容上。

苏卿眉头一挑。

她低声询问白磷，“白磷，你去问问看，是不是发生了什么。”

白磷很快就问完回来，“苏经理，听说苏二小姐回来了，并且还空降产品总监的位置，最重要的是，改革了考核标准。”

“她把这封邮件发送到了每个员工邮箱里。”

白磷说着，转发来了一封邮件。

苏卿一目十行地看完，冷笑出声，“她倒是真敢想，每一步都把苏氏集团往死路里推。”

苏云对苏氏的考勤和考核制度做了改革。

比如每周双休改为每周大小周。

早上迟到每半个小时罚十块钱。

每个月考核一次，计算平时分，排名最后的人则领取赔偿走人。

难怪，员工们工作都没有动力了。

苏卿又特意扫了一遍自己的邮箱。

还真没有这封邮件。

看来，苏云也不是完全十分愚蠢，还知道稍微做点伪装。

“小王，白磷，通知全公司的人，十分钟后召开全体会议，也邀请苏云。”

小王：“苏经理，苏二小姐刚刚出去了。”

“去干什么？”

“说是要去谈一个让公司获利巨大的项目。”

“她？”苏卿轻蔑地笑了，翻看了下办公桌上的资料，“行，那就明天下午两点，准时召开全体会议。”

“苏经理打算怎么做？”白磷好奇地问。

苏卿笑了笑，“苏氏集团，现在还轮不到她说话。”

回去后，苏卿就和顾霆彦说了苏云的所作所为。

她眼珠灵动地转了转，刻意到顾霆彦身边嘲讽，“苏云这么做，无非是破罐子破摔，得不到，就想失去。”

“不一定。”顾霆彦在跑步机上挥洒汗水，停下来冷静地分析，“她怎么做，的确能提高苏氏员工的积极性，短时间内产生更高的效益。”