萧大庆压低声音：“爸，想不到这对狗男女早做好了准备，现在怎么整？”

萧严阴沉着一张脸，冷冷地说：“那么急干嘛，鹿死谁手，还不知道呢，咱们执行第二步计划。”

萧柔柔自然也准备了一帮得力人手。

有的是之前因为遭人嫉妒，被赶出去的，有的是被压在公司底层，郁郁不得志的。

现在该叫回来的，叫回来；该提拔的，提拔！

一下子，就充实了八个岗位，只剩采购总监和工程总监。

这两个位置非同小可，特别是工程总监，得把控建筑和质量。

要把盛明地产搞上去，这个位置就得找到非常合适的人选，但暂时没着落。

萧柔柔自然不会让原来的人上马，干脆先让姜昆仑担任工程总监，她兼任采购总监。

一番安排下来，头头是道，但底下大部分人员都脸色直发白，透出仓惶和愤怒。

这些人虽然不在十大要职里，却是其下属人员，算中基层管理。

可想而知，顶头上司都换了人，他们也会遭到变故。

果然，照萧柔柔雷厉风行的性子，立刻提出一系列改革方案，从绩效把控入手。

能者上，庸者下，贪者除！

这是进一步动了大家的奶酪！

萧柔柔认定打铁趁热，响鼓用重锤，趁这机会，一并把公司整理完毕！

她这几年做业务主管，可不是只盯着自己的工作，整个公司，可说没人比她更清楚！

但等她说完，将近两百号中基层管理就不干了，纷纷叫嚷。

“你这么搞，干脆把全部人炒掉得了！”

“就是，还让不让我们活了？”

“这是要把大家全部赶走吧？牛逼副总，不近人情！”

……

萧严开口了，语重心长。

“柔柔啊，我知道你为公司好，但也不能操之过急，你给十个要职大换血了，难道还要对整个公司来个大洗牌嘛。”

“在座各位，哪怕职位再低，在公司工作起码都十年了，没功劳也有苦劳，你怎么忍心呢。”

这番话，更是引起所有人的激烈共鸣！

“还是萧总良心！萧柔柔这么搞，把我们往死路上逼啊，你提的要求，我达不到！”